Jun 13, 2019 1:37 PM
اقتصاد

"أوتيـل ديــو دو فرانـس" يـرحّـب بأطبائه الـ40 الجدد ضمن خطّة 2020

المركزية- في إطار خطتها الاستراتيجية  "HDF 2020"، لا سيّما التوجّه الاستراتيجي في ما يخص الموارد البشرية (كالتمتّع بأفضل الفرق وتجديد القوى الفاعلة)، وظّف "أوتيل ديو" في العام 2018 فقط، أربعين طبيباً جديداً. وكان الهدف الرئيسي وضع سياسة لتوظيف مهنيين رفيعي المستوى، إلى جانب سياسة تعاقب الموظفين واستبقائهم.

وأضافت إدارة المستشفى في بيان: بعد إجراء تخطيط مفصّل لاحتياجاته على صعيد المهن كلّها، لا سيّما تلك المعرّضة لخطر الافتقار، وثّق مستشفى "أوتيل ديو دو فرانس"، إضافة إلى تعزيز جاذبيته، تعاونه مع كليات جامعة القديس يوسف (الصحة والإدارة) لإنشاء منصة توظيف تتناسب مع احتياجات المستشفى. ومن ناحية أخرى، أصبح اليوم الاحتفاظ بالمهارات المتخصّصة القادرة على نقل المعرفة والخبرة أولوية لدى المستشفى.

وخلال سنة واحدة فقط، وظّف المستشفى أكثر من 40 طبيباً تدرّبوا بالفرنسية و/أو الإنجليزية، وصلوا إلى درجات عالية من التخصّص والتخصّص الفرعي ويمارسون الطب المتقدّم، لينضمّوا إلى طاقم المستشفى الطبي المؤلّف من 250 طبيباً.

وختمت: من خلال إرساء بيئة عمل جاذبة تتيح الفرصة لجميع المشاركين لتحقيق كامل إمكاناتهم المهنية، يسعى مستشفى "أوتيل ديو دو فرانس" إلى أن يكون مؤسّسة دائمة التطور تتمتّع ببيئة عمل إيجابية ومنتجة وتنمّي شعوراً قويّاً بالانتماء.

إخترنا لك

دوليات


صحة

آخر اﻷخبار

اﻷكثر قراءة

أغلق للمتابعة إلى الموقع الرئيسي
Beirut, Lebanon
oC
23 o